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上海木材行業協會換屆改選公示

  • 發布時間:2019-05-31
  • 來源:上海木業網
  • 責任編輯:葛正
  • 作者:不詳
  • 企業:不詳
  • 閱讀:809次
       上海木材行業協會第四屆理事會至今任期已四年,按規定將于今年6月進行換屆改選。現將按規定程序產生的新一屆理事會、監事會候選名單、會長、副會長、監事長候選名單、候聘秘書長名單以及修改后的章程予以公示。公示期7天。
       如有任何意見請致電協會秘書處咨詢或質詢。

       附:
       1、上海木材行業協會第五屆理事會理事、監事會監事候選名單;
       2、上海木材行業協會第五屆理事會會長、副會長、監事長及秘書長候選候聘名單;
       3、《上海木材行業協會章程》(草案)

                                上海木材行業協會
                                 2019年6月1日
 
附件1:上海木材行業協會第五屆理事會理事、監事會監事候選名單
上海木材行業協會第五屆理事會理事候選名單
(排名不分先后)
序號 姓  名 單    位    名    稱 職  務
1 譚存陽 上海欣普工業園區有限公司 董事長
2 盧偉光 安信偉光(上海)木材有限公司 董事長
3 謝藝仁 上海福人集團 董事長
4 尹安泰 上海東華環球木業建材交易市場 董事長
5 楊建忠 巴西木材集團 董事長
6 江小成 上海怡黃木業有限公司 董事長
7 黃俊豪 上海航管紅木家具有限公司 董事長
8 李 鵬 上海昆昊木業有限公司 總經理
9 李建聰 上海穎創木業有限公司 總經理
10 謝小斌 上海福人林產品批發市場 總經理
11 楊建雄 上海泛美木業有限公司 總經理
12 陳志強 上海涵強木業有限公司 總經理
13 張奶權 上海麗居園建材市場經營管理有限公司 總經理
14 章錦秀 上海皮特工貿有限公司 總經理
15 許正陽 上海傲世木業有限公司 副總經理
16 何安勝 上海綠飾匯建材市場 董事
17 張陽洪 上海中涵投資管理有限公司 董事長
18 張慶龍 上海場南建材市場經營管理有限公司 董事長
19 張尚禮 上海泛林木業有限公司 總經理
20 何樹金 上海鋒營實業有限公司 總經理
21 王長華 上海粟地實業集團有限公司 總經理
22 陳 莊 上海莊信木業有限公司 總經理
23 殷 雄 兔寶寶(上海)銷售有限公司 總經理
24 李培新 《中國木材》編輯部 市場總監
25 吳力獻 上海尚林木業有限公司 總經理
26 許彩云 上海寶方木業有限公司 經理
27 嚴新建 上海千島木業有限公司 副總經理
28 崔海明 上海德翔木業有限公司 董事長
29 陳建華 上海十豐實業有限公司 董事長
30 張傳銀 上海張傳銀廣告有限公司 總經理
31 衛宇軍 匯大木材市場 總經理
32 陳劍鋒 上海寶鋒木業有限公司 總經理
33 王利偉 中林集團上海勝握勝林業有限公司 總經理
34 周志泓 上海藝佳建設發展有限公司 總經理
35 郭向陽 仁品堂古典家具貿易有限公司 總經理
36 朱 平 上海商慧傳媒有限公司 總經理
37 周 捷 上海捷步實業有限公司 總經理
38 徐惠東 蘇豪國際貿易有限公司 總經理
39 謝宏瑩 上海展澤工貿有限公司 總經理
40 錢芳萍 上海磐基木業有限公司 總經理
41 熊祖寶 上海興上景觀工程有限公司 總經理
42 林時輝 上海邦洛尼木業有限公司 總經理
43 李杉平 上海豐創實業有限公司 董事長
44 何陳其 上海寶特家居有限公司 總經理
45 陳永宏 上海豪粵實業有限公 總經理
46 侯君侃 上海-侃空間設計有限公司 設計總監
47 黃海斌 上海群易軟件及時有限公司 總經理
 
 
 
 
 
附件2:上海木材行業協會第五屆理事會會長、副會長、監事長及秘書長候選候聘名單
上海木材行業協會第五屆理事會
會長、副會長、監事長、秘書長候選候聘名單
(排名不分先后)
會長:  
譚存陽 上海欣普工業園區 總經理
副會長:    
謝小斌 上海福人林產品批發市場 總經理
江小成 上海怡黃木業有限公司 董事長
黃俊豪 上海航管紅木家具有限公司 董事長
李 鵬 上海昆昊木業有限公司 總經理
楊建雄 上海泛美木業有限公司 總經理
許正陽 上海傲世木業有限公司 副總經理
張陽洪 上海中涵投資管理有限公司 總經理
陳志強 上海涵強木業有限公司 總經理
王長華 上海粟地實業集團有限公司 總經理
何安勝 上海敏娜實業有限公司 總經理
衛宇軍 江大木材市場 總經理
陳劍鋒 上海寶鋒木業有限公司 總經理
陳 莊 上海莊信柚木品有限公司 總經理
王利偉 中林集團上海勝握勝林業有限公司 副總經理
崔海明 上海德翔木業有限公司 董事長
監事長:          
黃傳舜 上海聯澎貿易有限公司 總經理
秘書長          
  汪少芳   退休
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件3:《上海木材行業協會章程》(草案)
 
上海木材行業協會章程(草案)
(第五屆)
第一章 總 則
 
第一條  本會的名稱是上海木材行業協會。英文名稱是Shanghai Timber Trade Associatin。縮寫是STTA。
第二條  本會依照《社會團體登記管理條例》和《上海市促進行業協會發展規定》等規定,由本市木材行業同業企業和產業鏈相關企業以及其他相關經濟組織自愿組成、實行行業服務和自律管理的行業性、非營利性的社會團體法人。
第三條  本會根據中國共產黨章程的規定,設立中國共產黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件。若正式黨員人數少于3名暫不具備單獨建立黨組織的條件,可以通過建立聯合黨組織或指定一名黨員擔任黨建工作聯絡員或由上級黨組織選派黨建工作指導員等方式,在本會開展黨的工作。
第四條  本會的宗旨:遵守國家的法律、法規、規章和政策,遵守社會道德風尚。為會員提供服務,維護會員合法權益,保障行業公平競爭,溝通會員與政府、社會的聯系,促進技術進步,提倡綠色環保,推動行業的可持續發展。
第五條  本會的登記管理機關是上海市民政局相關行業主管部門是上海市經濟和信息化委員會。本會接受登記管理機關和相關行業主管部門的監督管理和業務指導。
第六條  本會的住所和活動區域:上海市。
第二章 任務、業務范圍、活動原則
第七條  本會的任務:加強行業服務、行業自律、行業代表、行業協調:
(一)根據會員需求,組織市場拓展,發布市場信息,推介行業產品和服務,組織參與行業會展。
(二)制訂本行業的行規行約,可以向政府有關工作部門提出制訂有關技術標準的建議或者進行有關技術標準的制訂。
(三)對會員之間、會員與非會員之間或者會員與消費者之間就行業經營活動產生的爭議事項進行協調,其中重點做好咨詢投訴服務。可以對本行業協會與其他行業協會或者其他組織的相關經營事宜進行協調,可以代表本行業參與行業性集體談判,提出涉及行業利益的意見和建議。
(四)組織各類專業培訓,重點做好由國家林草局及原國家勞社部授權的中國木材流通行業職業技術培訓及職業資格鑒定工作。
(五)以產品為平臺,努力打造上海木制品在國內和國際上的團隊品牌,不斷提高在國內國際市場的競爭力。
(六)根據法律、行政法規的規定,可代表行業內相關企業或者其他經濟組織向政府有關工作部門提出反傾銷調查、反補貼調查或者采取保障措施的申請,協助政府有關工作部門完成相關調查。
可以參與反傾銷的、反補貼等國際爭端的應對應訴活動。
(七)可代表本行業向有關國家機關反映涉及行業利益的事項,提出經濟政策和立法方面的意見和建議。
(八)對違反行業協會章程或者行規行約、損害行業整體形象的會員,可以按照行業協會章程的規定,采取相應的行業自律措施,并可將有關行業自律措施告知政府有關部門。對行業內違法經營的企業或者其他經濟組織,行業協會可以建議并協助政府有關部門予以查處。
可以根據需要,制訂行業內爭議處理的規則和程序。
(九)參與有關行業發展、行業改革以及與行業利益相關的政府決策論證,提出有關經濟政策和立法的建議,參加政府舉辦的有關聽證會。
(十)通過政府委托或根據行業需求,可以開展行業統計、行業調查、發布行業信息、公信證明、價格協調等工作。
(十一)促進國內外行業合作交流,發揮協會及會員在國內、國際木業界的積極作用。
第八條  本會的業務范圍:行業調研、技術培訓、編輯出版、會展招商、產品推介、投訴處理、糾紛協調、行標制訂以及中介咨詢、國內外行業合作交流等。
第九條 本會的活動原則:
(一)遵守憲法、法律、法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚。自覺維護國家的統一、安全和民族的團結,自覺維護國家利益、社會公共利益以及其他組織和公民的合法權益,遵守社會公德和公序良俗,按照核準的章程開展公益性或者非營利性活動;
(二)民主辦會,實行民主集中制,建立民主決策、民主選舉和民主管理制度,領導機構的產生和重大事項的決策,須經集體討論,并按少數服從多數的原則作出決定。
(三)本會開展活動時,誠實守信,公正公平,不弄虛作假,不損
害國家、會員和個人利益;
(四)本會遵循“自主辦會”原則,工作自主、人員自聘、經費自籌。
第三章  會 員
第十條  本會由單位會員組成。
第十一條  申請加入本會,必須具備下列條件:
(一)自愿加入本會;
(二)承認本會章程;
(三)本行業同業企業和產業鏈相關企業以及其他相關組織或機構;
(四)應持有工商營業執照或相關證件;
第十二條 會員入會的程序:
(一)提交入會申請書;
(二)經理事會授權的秘書處審核同意,并發給同意吸收入會的有關證書。
第十三條 會員享有下列權利:
(一)本會的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)參加本會的活動權;
(三)獲得本會服務的優先權;
(四)查閱本會章程、規章制度、會員名冊、理事名冊、會議記錄、會議決議、會議紀要、財務審計報告等知情權;
(五)提議案權、建議權和監督權;
(六)入會自愿、退會自由;
(七)法律、法規、規章以及本會章程規定的其他權利。
第十四條 會員履行下列義務:
(一)遵守本會的章程;
(二)執行本會的決議;
(三)維護本行業的合法權益;
(四)完成本會交辦的工作,支持并參加本會的各項活動;
(五)向本會反映情況,提供有關資料;
(六)按規定繳納會費;
(七)遵守行規行約;
(八)法律、法規、規章以及本會章程規定的其他權利。
第十五條  本會會員不得利用其經營規模、市場份額等優勢,限制其他會員在本會中發揮作用。
第十六條  會員退會應向本會遞交書面函件,并交回會員有關證書。
會員如在兩年內無故不繳納會費或不參加本會活動的,經理事會確認,視為自動退會。本會取消其會員資格。
第十七條  會員如有嚴重違反國家法律、法規、規章或本會章程的,經理事會三分之二以上與會者表決通過,取消其會員資格并公示。
會員如對理事會取消會員資格決定不服,可提出申訴,由理事會作出答復,必要時提交會員代表大會審議后答復。
第十八條  本會建立完整的會員名冊和會員誠信檔案,并根據變化情況及時調整。
 
第四章 組織機構、負責人
第十九條  本會的最高權力機構是會員代表大會。
第二十條  本會的負責人是指會長、副會長和秘書長。
本會負責人應當遵守法律、法規、規章和章程的規定,忠實履行職責,維護本會的權益,遵守下列行為準則:
(一)在職務范圍內行使權利,不越權;
(二)不利用職權為自己或他人謀取不正當利益;
(三)不從事損害本會利益的活動。
第二十一條  會員代表大會每屆任期四年,到期應召開換屆大會。如遇特殊情況,由理事會決定隨時召開。因特殊情況需要延期換屆的,須由理事會表決通過,報登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過一年。
第二十二條  會員代表大會每年至少召開一次。會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表三分之二以上表決通過方能生效。
決定終止的會議,經實際到會會員代表過半數同意,決議即為有效。
召開會員代表大會,應提前7個工作日,將大會的主要議題、召開時間、召開地點書面通知各會員代表。
經半數以上理事或者五分之一以上會員提議,可以召開臨時會員代表大會。如會長不能或者不召集,提議理事或者會員可推選召集人。召開臨時會員代表大會,會長或召集人需提前通知全體會員代表并告知會議議題。
會員代表可以委托其他會員代表作為代理人出席會議,代理人應當出示授權委托書,在授權范圍內行使表決權。每個會員代表只能接受一份委托。
 
第二十三條  會員代表大會的職權是:
(一)制定或修改會員代表產生辦法和程序; 
(二)制定或修改章程;
(三)制定或修改會費標準;
(四)制定或修改會長、副會長、理事、監事選舉辦法;
(五)選舉或者罷免理事、監事;
(六)審議理事會的工作報告和財務報告;
(七)審議監事會的工作報告;
(八)改變或者撤銷理事會不適當的決定;
(九)決定更名、終止等重大事宜;
(十)決定其它重大事宜。
第二十四條  本會設理事會,由會員代表大會選舉理事組成。理事會為本會的執行機構,負責領導本會開展日常工作,對會員代表大會負責。
理事會每屆任期4年,到期應當召開會員代表大會進行換屆選舉。如因特殊情況須換屆延期的,須經理事會表決通過,報登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過一年。理事可連選連任。
第二十五條 理事會的職權是:
(一)執行會員代表大會的決議;
(二)召集會員代表大會,并向大會提交工作報告和財務報告;
(三)起草章程草案,會費標準草案,理事、監事、副會長、會長選舉辦法草案,提交會員代表大會審定; 
(四)決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、變更或者注銷,并向登記管理機關報告;
(五)決定會員的除名;
(六)選舉或者罷免副會長、會長;
(七)決定秘書長和各機構主要負責人的聘免;
(八)領導各機構開展工作;
(九)制訂內部管理制度;
(十)聽取、審議秘書長工作報告,檢查秘書長的工作;
(十一)決定其他重大事項, 
第二十六條 理事會每年至少召開2次會議,情況特殊可隨時召開。
理事會會議由會長負責召集和主持。有三分之一以上理事提議,應當召開理事會會議。如會長不能或者不召集,提議理事可推選召集人。召開理事會會議,會長或召集人需提前7個工作日通知全體理事并告知會議議題。
理事會會議,應由理事本人出席。理事因故不能出席,可以書面委托其他理事代為出席,委托書中應載明授權事項。每個理事能接受一份委托。
理事會須有三分之二以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事三分之二以上通過方能生效。
增補理事,須經會員代表大會選舉。特殊情況下可由理事會補選,但補選理事須經下一次會員代表大會確認。
秘書長和監事會成員列席理事會。
第二十七條  本會會員代表大會、理事會進行表決,應當采取民主方式進行。選舉理事、監事、副會長、監事長、會長,制定或修改會費標準,應當采取無記名投票方式進行。
以上會議應當制作會議記錄,形成決議的,應當根據會議記錄制作會議決議,由法定代表人簽字確認,會后向全體會員公告,涉及重大事項應抄報登記管理機關及行業主管部門。
第二十八條  本會的會長、副會長、秘書長、監事必須具備下列條件:
(一)堅持黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規;
(二)在行業內有較大影響;
(三)最高任職年齡一般不超過70周歲;
(四)身體健康,能堅持正常工作;
(五)未受過剝奪政治權力的刑事處罰 ;
(六)具有完全民事行為能力。
第二十九條  本會會長一般由企業經營者擔任。會長、副會長的任期4 年,會長連任一般不超過兩屆。因特殊情況需繼續連任的,須事先經行業主管部門和登記管理機關審查同意方可任職。
第三十條  本會法定代表人由會長擔任。
本會法定代表人代表本會簽署重要文件。
本會法定代表人由中國內地居民擔任并應當符合下列條件: 
(一)不兼任其他社會團體的法定代表人;
(二)從事本行業事務2年以上,熟悉行業情況,具有相關的專業知識;
(三)社會信用記錄良好;
(四)在國家機關無現任公職;
(五)無刑事處罰記錄(過失犯罪的除外)。
第三十一條 本會會長行使下列職權:
(一)主持會員代表大會,召集、主持理事會;
(二)檢查各項會議決議的落實情況;
(三)領導理事會工作;
(四)理事會授權的其他職權;
(五)章程規定的其他職權。
第三十二條  本會秘書長為專職。秘書長在理事會領導下開展工作,行使下列職權:
(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;
(二)協調各分支機構、代表機構開展工作;
(三)擬訂內部管理規章制度,報理事會審批;
(四)向理事會提議聘任或解聘副秘書長和各機構負責人人選,交理事會決定; 
(五)向理事會提議聘用或辭退各機構工作人員; 
(六)向會長和理事會報告工作情況;
(七)處理其他日常事務。
第三十三條  本會設日常辦事機構秘書處(以及辦公室、咨詢服務部等),處理本會日常事務性工作。
本會設秘書長一人,需要時可設副秘書長若干人。秘書長負責主持秘書處日常工作。
設立日常辦事機構須經理事會同意。
本會專職工作人員應當參加登記管理機關或行業主管部門組織的崗位培訓,熟悉和了解社會團體法律、法規和政策,努力提高業務能力。
第三十四條    本會根據工作需要設立分支機構、代表機構,在本會領導下開展工作。
第三十五條  本會設監事會,由3名監事組成,設監事長一名。監事長由監事會無記名投票選舉產生或罷免。本會負責人、理事及財務和秘書處工作人員不得兼任監事。監事每屆任期與理事會相同,監事可以連選連任。
第三十六條 監事會的權利和義務:
(一)向會員代表大會報告工作;
(二)監督會員代表大會和理事會的選舉、罷免;監督理事會履行會員代表大會的決議;
(三)檢查本會財務和會計資料,向行業主管部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映情況;
(四)列席理事會會議,有權向理事會提出質詢和建議;
(五)監督理事會遵守法律和章程的情況。當會長、副會長、理事和秘書長等開展業務活動損害本會利益時,要求其予以糾正,必要時向會員代表大會或政府相關部門報告。
(六)主持召開本會內部矛盾調解會議,協調各方意見形成調解方案,督促調解方案的執行,必要時可提出解決方案并經會員代表大會審議通過后執行。
     監事會監事應當遵守有關法律法規和本會章程,接受會員代表大會
領導,切實履行職責。
第三十七條 監事會每半年必須召開一次會議,情況特殊可隨時召開。
監事會會議由監事長負責召集和主持。有二分之一以上的監事提議,可以臨時召開監事會。如監事長因特殊原因不能履行職務時,可委托其他監事召集和主持。
監事會須有三分之二以上監事出席方能召開,其決議應由全體監事半數以上通過方能生效。監事會的選舉和表決,應采取民主表決方式進行,重大事項必須采用無記名投票方式表決。
 
第五章  財產的管理和使用
第三十八條 本會的收入來源于:
本協會經費的來源:
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)承辦政府部門委托事項獲得的資助;
(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
(五)利息;
(六)其它合法收入。
第三十九條  本會的收入及其使用情況應當向會員代表大會公布,接受會員代表大會的監督檢查。
本會接受境外捐贈與資助的,應當將接受捐贈與資助及使用的情況向登記管理機關和行業主管部門報告。
第四十條  本會取得的收入除用于與本會有關的、合理的支出外,全部用于登記核定或者本章程規定的公益性或者非營利性事業,不得在會員中分配。對取得的應納稅收入及其有關的成本費用、損失應與免稅收入及其有關的成本、費用、損失分別核算。
第四十一條  本會的財產及其孳息不用于分配,但不包括合理的工資薪金支出。
本會專職工作人員的工資、福利待遇等開支控制在規定的比例內,不變相分配本會的財產,其中,工作人員平均工資薪金水平一般不得超過上年度稅務登記所在地人均工資水平的兩倍,工作人員的福利按照國家規定執行。具體由理事會按照國家相應的政策規定制定執行,從本會收入中支付。
第四十二條   本會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
資助人對投入本會的財產不保留或者享有任何財產權利。
第四十三條  本會執行《民間非營利組織會計制度》,依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
本會使用國家規定的社會團體票據。
本會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。
第四十四條  本會配備具有專業資格的會計人員。會計不兼任出納。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
第四十五條  本會每年1月1日至12月31日為業務及會計年度,每年3月31日前,理事會對下列事項進行審定:
(一)上年度業務報告及經費收支決算;
(二)本年度業務計劃及經費收支預算;
(三)財產清冊。
第四十六條  本會進行換屆應當進行財務審計,更換法定代表人應該當進行法定代表人離任審計,并將審計報告報送登記管理機關。本會知曉清算前,應當進行歇業財務審計。
第六章  年度檢查、重大事項報告及信息公開
第四十七條  本會按照《社會團體登記管理條例》規定接受登記管理機關組織的年度檢查。
第四十八條   本會按照登記管理機關重大事項報告的相關要求,履行報告義務。
第四十九條    本會按照登記管理機關信息公開的相關要求,履行信息公開義務。
第七章  終止和剩余財產處理
第五十條 本會有以下情形之一,應當終止:
(一)完成章程規定的宗旨的;
(二)決議解散的;
(三)因分立、合并需要解散的;
(四)由于其他原因終止的。
第五十一條  本會終止,應由理事會提出終止動議,經會員代表大會表決通過后15日內,向登記管理機關報告。
第五十二條  本會終止前,應當在登記管理機關、相關行業主管部門及其他有關機關的指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。
本會的剩余財產,應當在登記管理機關的監督下,用于公益性或非營利性目的,或者由登記管理機關組織捐贈給與本會性質、宗旨相同的社會公益組織,并向社會公告。
第五十三條  本會清算期間,不開展清算以外的活動;自清算結束之日起15日內,提交法定代表人簽署的注銷登記申請書和清算報告書,向登記管理機關申請注銷,完成注銷登記后即為終止。
 
第八章  附  則
第五十四條 本章程經2019年 6月  日第五屆第一次會員代表大會表決通過。
第五十五條  本章程的解釋權屬于本會理事會。
第五十六條  本章程的修改,須經理事會表決通過后,提交會員代表大會審議通過。會員代表大會審議通過后30日內,報登記管理機關核準。
第五十七條  本章程經登記管理機關核準后,自會員代表大會表決通過之日起生效。
第五十八條  本章程規定如與國家法律、法規、規章和政策不符,以國家法律、法規、規章和政策為準。
 

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